La Contratación Explicada Facil

Un contrato de trabajo es un acuerdo por el cual una persona se compromete a prestar personalmente un servicio a otra persona física o jurídica bajo su dirección y en las condiciones establecidas en él, a cambio de un salario.
Por otro lado, estos trabajadores están amparados por el Estatuto de los Trabajadores en el que se recogen los derechos y los deberes de los mismos.

Tipos de contratos
·En función a la duración:  
-Contrato indefinido: sin límite en el tiempo
-Contrato de obra: en función a la duración de la consecución de un proyecto.
-Contrato eventual: con un máximo de 6 meses al año.
-Contrato de formación: entre 6 meses y 2 años; con la finalidad de formar al trabajador sin títulos anteriores.
-Contrato de practicas: entre 6 meses y 2 años; brindar la oportunidad a trabajadores con título universitario o de ciclos de entrar en el mundo laboral.

·En función a la jornada:
-Tiempo completo: en torno a las 40 horas semanales.
-Tiempo parcial: un espacio temporal inferior al de la jornada completa.